공지사항

서울특별시립청소년문화교류센터 직원 채용공고
글쓴이 미지센터

날짜 12.11.01     조회 2576

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서울특별시립청소년문화교류센터 공고 제2012-04호

 

서울특별시립청소년문화교류센터 직원 채용공고

 

서울특별시립청소년문화교류센터는 인사관리규정 제13조에 의하여 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 지원을 바랍니다.

 

2012년 11월 1일

서울특별시립청소년문화교류센터 소장

 

1. 채용예정 직급 및 인원

채용분야

직급

인 원

근무예정지

프로그램팀

(국제교류, 청소년사업)

팀장

팀원

0명

0명

센터 사무국

(중구 예장동 소재)

 

2. 담당예정업무 및 채용 자격 요건

담당업무

자격요건

우대사항

청소년 국제교류 및 국내활동 프로그램 기획 및 운영

 

청소년 문화교류에 관한 이해와 사업기획력 및 수행능력을 갖춘 자

1.청소년단체(시설) 유경험자

2.외국어 능통자

3.청소년지도사 자격증 소지자

 

3. 담당 구체업무

 ○청소년 국내 프로그램 및 국제교류 프로그램 기획 및 수행 업무

 ○청소년 동아리 지도 및 관리 업무

 ○정부 및 지방자치단체 공모사업 수행에 관한 업무 지원에 관한 업무

 ○일반 사무행정 업무

 

4.응시방법

 ○ 서류전형(1차)

   - 응시인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 때에는 서류전형 합격자를 선발예정인원의 5배수 이상 선발할 수 있음

 ○ 면접시험(2차)

   - 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시

   - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 인성, 적격성등을 종합적으로 평가

   - 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자를 합격자로 결정

 

5. 시험일정

모집공고

원서접수

서류전형

(합격자발표)

면접시험

최종합격자발표

‘12.11.01.(목)

~’12.11.15.(목)

‘12.11.01.(목)

~’12.11.15.(목)

‘12.11.19(월)

‘12.11.21(수)

14:00

‘12.11.23(금)

 

 ※ 시험일정 및 장소는 변경될 수 있으며 사전에 센터 홈페이지에 게재

 ※최종 합격자가 임용포기, 임용결격 등으로 합격을 취소하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일부터 7일이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정 

 

6. 응시원서 접수

 ○ 접수기간 : 2012. 11. 01. ~ 2012. 11. 15.

 ○ 제 출 처 : 서울시립청소년문화교류센터 기획운영팀(☎ 02-755-1024, 내선 116)

   (우100-240 서울시 중구 퇴계로 26가길 6 서울유스호스텔 2층)

 ○접수방법:응시자 제출서류 전부를 접수처에 직접제출 또는 우편, 이메일 모두 가능 (이메일 : woogi@mizy.net)

   ※방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에만 가능하고, 우편접수와 이메일은 마감일 18:00까지 도착분에 한함

 

7. 응시자 제출서류

 ○ 이력서 1부, 국영문 자기소개서(영문은 선택) 각 1부

    - 이력서 작성시 주요경력과 업무실적을 자세히 작성하여 별도 첨부 가능

    - 필수 기재사항(연락처, 학력, 경력, 공인 어학성적, 컴퓨터 활용능력 등)

 ○ 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

    - 이력서에 기재한 전체경력을 회사별로 근무한 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재

 ○ 최종학교 졸업증명서 1부

 ○ 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

 ○ 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 1통

 ○ 팀장 지원의 경우 직무수행계획서 1부

 ○ 개인정보 제공동의서 1부 (첨부파일 다운로드)

 

8.기타사항

 ○연봉은 서울특별시립 청소년수련시설 보수규정에 따라 채용 예정자의 능력, 자격, 경력등을 고려하여 협의 결정합니다.

 ○응시희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익 등은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

 ○기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.

 ○채용자격 요건은 임용을 위한 최저요건으로 채용자격 요건을 충족하였다고 하더라도 심사를 통하여 해당 직위에 적격자가 아니라고 판단되는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

 ○본 채용 요강은 청소년 수련시설 종사자 임용과 관련한 청소년활동진흥법 제14조, 15조 및 같은 법 시행령 제8조 및 같은 법 시행규칙 제7조를 준용하여 작성되었습니다.

 ○기타 자세한 사항은 센터 기획운영팀(☏ 02-755-1024, 내선 116) 조은욱 팀장에게 문의하시기 바랍니다.


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